В конце января на должность начальника Управления культурой Полевского городского округа назначена Елена Смышляева. Елена Владимировна почти три года работала в качестве исполняющего обязанности начальника органа местного самоуправления. Перед вами первое интервью уже хорошо знакомой нам Елены Смышляевой, но в новом качестве. 26 января глава Полевского городского округа Константин Поспелов назначил Елену Владимировну начальником Управления культурой, – теперь без «и.о.». Наш разговор – о творческих и технических достижениях, ближайших планах и кадровых изменениях. – Елена Владимировна, последние годы мы замечаем значительные изменения в сфере культуры: учреждения обновляются, появляются новые объекты. Давайте поговорим о них. – Действительно, мы стараемся не стоять на месте – развиваться как в творческом плане, так и в техническом. Самый заметные изменения в одном из ведущих учреждений культуры города – Центре культуры и народного творчества. Там проведён ремонт, установлено современное оборудование, учреждение укомплектовано кадрами. Сейчас это мощный культурный центр, создающий программы различных жанров. В рамках нацпроекта «Культура» укомплектованы музыкальным оборудованием Детская музыкальная школа № 1, оборудованием для субтитрирования и тифлокомментирования – Городской центр досуга «Азов». В рамках этого же нацпроекта наши специалисты ежегодно проходят обучение в ведущих образовательных учреждениях страны. Если говорить об объектах, отремонтированы и усовершенствованы стела на въезде в город, памятник воинам-интернационалистам, мемориал «Воинам Великой Отечественной войны» в южной части города дополнен тумбами с бронзовыми книгами, на которых увековечены фамилии воинов-полевчан, полностью заменены гранитные плиты на территории мемориала. В прошлом году ко Дню города мы открыли фонтан в парке в северной части города. Средства на восстановление объекта благоустройства получены по государственной программе «Повышение инвестиционной привлекательности Свердловской области до 2024 года». Кстати, по этой же программе получали средства на популяризацию народных художественных промыслов, в том числе на ткацкий станок и гончарный круг для Культурно-экспозиционного комплекса «Бажовский». На городских праздниках мастер-классы по работе на них пользуются большой популярностью. – В этом году Полевской празднует свой 305-й день рождения. Расскажите, как идёт подготовка. – Полным ходом. В администрации округа создан организационный комитет, куда входят представители всех структур, в том числе депутаты, формируется общий план, в него будут включены крупные знаковые мероприятия. Планируем совместные мероприятия с Дворцом культуры Северского трубного завода – рады взаимопониманию и сотрудничеству. Мы хотим удивить население несколько иным, чем ранее, форматом празднования Дня города, но пусть это останется некой интригой. Сохраним и традиционные концертные программы. Будут задействованы не менее трёх городских площадок. Праздничные мероприятия будут продолжаться всю неделю. День города соседствует с Днём металлурга – планируем сотрудничество с Дворцом культуры, надеемся на поддержку Северского трубного завода. Всё-таки «завод и город – общая судьба». – Какие ещё масштабные проекты ожидать в этом году? – На днях стартует проект, который у нас проходит раз в пять лет, – Городской фестиваль-конкурс «Слово о Полевской земле». Наши замечательные талантливые жители смогут выразить свою любовь к родному краю в различных жанрах. Сначала проходят отборы по номинациям: просмотры хореографических номеров, прослушивания литературных произведений, вокальных номеров. Самые яркие, по мнению жюри, коллективы и солисты примут участие в гала-концерте, который пройдёт в Центре культуры и народного творчества. Ещё никому об этом не рассказывали: к 305-летию мы создаём интерактивную карту города. В эту карту мы постараемся вложить максимум информации о Полевском, его знаковых местах. Дальше будем её совершенствовать – прорисуем там туристические маршруты, возможно, дополним аудиофайлами. Платформу разрабатывают студенты Полевского филиала Уральского радиоколледжа имени А.С. Попова под руководством профессионалов. – Как складываются отношения с побратимами Полевского в связи с политическими изменениями? – Полевской связан побратимскими отношениями с четырьмя городами: Полоцком, Витебской области Республики Беларусь, Клатовы Пльзенского края Чешской Республики, провинцией Каннавия Республики Кипр. У нас не политическое побратимство, а творческое, хотя совместные проекты в настоящее время находятся в некотором замороженном состоянии. В прошлом году было подписано соглашение с Альметьевском Республики Татарстан. Сейчас обсуждаем планы по культурному обмену. – В прошлом году у трёх учреждений культуры поменялись руководители. Как Ваши коллеги себя зарекомендовали в новой должности? – Да, в 2022 году назначен новый руководитель в загородном оздоровительном лагере «Лесная сказка» – Ольга Борисовна Чудинова. Думаю, родители детей, отдыхающих в лагере, знают и о том, какими красивыми и яркими стали корпуса, и о новшествах в досуговой части. Сейчас мы работаем над тем, чтобы услуги лагеря были доступны круглый год. Зимой в корпусах прохладно: всё-таки они строились для лета. Ищем технические решения: поменяли котлы, отремонтировали трубу котельной, в третьем корпусе утеплили пол, поставили дверь с терморазрывом. Аналогичные работы будут проведены в остальных корпусах. Но надо понимать, что это перспектива нескольких лет. Новый руководитель в Центре по работе с молодёжью «Феникс» – Алёна Владимировна Чуйкина. Продолжительное время она была заместителем директора, в учреждении работает более 15 лет. Ждём от неё новых креативных идей. И самое заметное для всех кадровое изменение: Городской центр досуга «Азов» возглавил Кирилл Евгеньевич Шишкин. С его приходом учреждение полностью преобразилось. Культурные программы, которые сегодня организует «Азов», проходят с полным аншлагом. Даже камерные вечера, будь то концерт скрипичного ансамбля «Гармония» или «Поэтическая пятница», очень востребованы, отклики слушателей самые тёплые. Как правило, билеты на такие мероприятия раскупаются за считаные часы: вечером выложили, а к обеду следующего дня их все уже купили. Люди поняли, что в «Азове» можно отдыхать, самореализовываться, чувствовать себя свободно. – Полевчане часто спрашивают, планируется ли ремонт кинозала. – Конечно. У нас готова вся документация по ремонту зала, по замене кресел. Посмотрите, как стало хорошо в Центре культуры и народного творчества: отремонтировали зал, поставили новые удобные кресла, установили новое звуковое и световое оборудование, интерактивный экран. Зритель получает удовольствие не только о того, что происходит на сцене, но и от комфортного пребывания. Нам очень хочется, чтобы в «Азове» было точно так же. Готовится документация для участия в государственных программах по софинансированию данных работ. У нас есть опыт участия в данных программах: отремонтирована кровля здания, освещена центральная аллея в городском парке, установлена скульптура «Серебряное копытце», отремонтирован фонтан. – И всё-таки главным назначением в сфере культуры ПГО стало утверждение Вас в качестве начальника Управления культурой ПГО. Почти три года Вы работали в качестве исполняющего обязанности. Расскажите, что запомнилось за это время. – Моё образование и первая работа связаны с финансово-экономическими вопросами, я и в Управление культурой в 2006 году пришла экономистом. В этой должности я изучила особенности каждого учреждения. В 2009 году меня назначили заместителем начальника. Это было самое интересное время – появилось много новых направлений в работе. Мой первый опыт – участие города Полевского в проекте Свердловской государственной детской филармонии «Знакомьтесь, это – мы». Номера наших коллективов получили высокую оценку, приняли участие в гала-концерте. А в 2020 году, так случилось, я стала исполнять обязанности начальника Управления культурой. Это было достаточно сложное время, но коллектив продолжал работать стабильно и эффективно. – Сейчас в сфере культуры в Полевском округе трудятся порядка 400 человек. Чувствуете в себе силу управлять такой махиной? – Вы знаете, в любой работе есть сложности, но когда учреждения возглавляют сильные опытные руководители, когда есть взаимопонимание, любая задача по плечу! Поэтому не страшно браться за любой проект и любое начинание!
