Антон Расуп работает старшим мастером гидропирометаллургического участка АО «Уралгидромедь». Придя на предприятие всего три с половиной года назад, молодой полевчанин на практике изучил все стадии процесса производства цинка и меди.

– Можно сказать, что вся моя жизнь связана с металлургией, – говорит Антон. – Начинал работать ещё на Полевском криолитовом заводе, выпускали плавиковую кислоту, фтористые соли. Затем перешёл на Северский трубный завод, параллельно поступил учиться в Уральский горный университет. Сейчас работаю на Уралгидромеди и рад, что так получилось. Это интересное предприятие с уникальной технологией, на котором трудятся умные, думающие люди.

Научная работа

Секреты гидрометаллургического производства Антону помогали постигать технолог медного производства гидропирометаллургического участка Артём Гладких, технолог цинкового производства Иван Утузиков, а также родители. Мама Антона Марина Юрьевна Беляева работает начальником центральной лаборатории, папа Дмитрий Янович Расуп почти 15 лет – мастером участка геотехнологического поля. Но, как говорит молодой человек, многое он освоил самостоятельно, вдумчиво разбираясь в тонкостях электролиза.

– В школе у меня была тройка по химии, но когда увлёкся этой наукой, понял, как это интересно, – говорит старший мастер. – Мы производим катодный цинк при помощи электролиза. Часто приходится быстро принимать решения, от которых зависит качество продукта. К примеру, если цинк «горит», то есть происходит его обратное растворение, нужно оперативно найти причину и устранить. Изучаем результаты анализов, коллективно принимаем решение. Если вовремя не заметить и не исправить ошибку, то цех может остановиться на два-три дня.

Так как катодный цинк очень «капризный» к содержанию посторонних примесей в электролите, предъявляются очень строгие требования к чистоте растворов.

Старший мастер должен разбираться во всех тонкостях технологии, уметь принимать правильные решения на любом этапе производства. Зачастую его рабочая смена продолжается до позднего вечера.

– У нас хорошая команда, никто не уходит рано, не доделав дело, все работают с полной самоотдачей, – говорит Антон. – Работа на нашем участке интенсивная и сложная, можно сказать, научная. Надо уметь делать выводы из результатов анализов, понимать, как повлиять на процесс, чтобы повысить качество и объёмы выпускаемого цинка. Рад, что меня окружают профессионалы, которые во всём помогают друг другу. Сейчас мы своими силами совершенствуем автоматику: хотим выйти на более высокие показатели.

Автоматизация своими руками

Если гидрометаллургический участок проектировала финская компания, и почти все процессы там автоматизированы, то в цехе, где работает Антон Расуп, многое приходится усовершенствовать самим сотрудникам.

– У нас есть свои специалисты, начиная с аппаратчиков, которые могут решить любую проблему на месте, без привлечения сторонних организаций, – отмечает начальник управления по работе с персоналом АО «Уралгидромедь» Ирина Чистякова. – Все ребята – технари, у которых хорошо работают и голова, и руки. К примеру, сотрудники гидропирометаллургического участка сами реализуют проект по автоматизации цеха.

По словам Ирины Евгеньевны, одно из главных слагаемых успеха на производстве – хорошая командная работа. На предприятии развита система наставничества, новичка вводят в курс дела более опытные коллеги. Но многое зависит от самообразования, желания самого сотрудника повышать квалификацию.

Плюсы корпоративной культуры

Антон Расуп, несмотря на молодой возраст – старшему мастеру всего 33 года, добился уже многого в профессии и имеет хорошие возможности для дальнейшего карьерного роста. Все его мечты и планы связаны с гидрометаллургией.

– Считаю, что нашёл своё место в жизни. Нужно только постараться успешно окончить университет и дальше совершенствоваться в профессии, – говорит Антон. – На нашем предприятии достойная заработная плата. Чем лучше работаешь, тем больше получаешь, и это один из плюсов.

Среди других положительных моментов работы в АО «Уралгидромедь» старший мастер называет развитую корпоративную культуру. На предприятии проводится множество спортивных и развлекательных мероприятий для сотрудников и их семей.

– Отметил бы Кубок Русской медной компании по футболу, соревнования и конкурсы в честь Дня металлурга. Часто проводятся детские конкурсы. К примеру, перед Новым годом дети делали подарки под ёлку. Моей дочке восемь лет, есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях всей семьёй, ездить по бесплатной путёвке в санаторий в Сочи. Члены моей семьи тоже рады, что я работаю в АО «Уралгидромедь».