– Пару лет назад мы задумались над новыми формами общения главы Полевского городского округа с детьми. Поскольку первая встреча состоялась 05.05.2022, по первым цифрам даты мы её и назвали – «отличный разговор». Дети во время таких встреч задают интересующие их вопросы, делают всевозможные проекты по развитию города и общаются с руководителями муниципалитета, что тоже немаловажно. С тех пор «Отличный разговор» стал ежегодным мероприятием.В этом году основной идеей стала профориентация. Это уже отдельный целевой проект по знакомству школьников с работой местных органов власти. Постараемся мотивировать их так, чтобы в дальнейшем они стали хорошими муниципальными управленцами.У нас запланирован ещё ряд встреч: с победителями всевозможных конкурсов, ветеранов муниципальной службы с молодёжью в преддверии Нового года, а также экскурсии в различные управления муниципалитета, где мы расскажем о функциях и полномочиях разных структур. В начале 2025 года планируем провести деловую игру антикоррупционной направленности. Есть задумка в ЦК и НТ поставить импровизированный мини-спектакль – дети разыграют ситуации, которые возникают при нашей работе.
Ирина Изместьева, заместитель главы ПГО:
	– Кадровая проблема касается всех сфер экономики, в том числе и муниципального управления. Проигрывая сегодня разным сферам экономики в вопросах оплаты труда, мы, тем не менее, должны заниматься профориентацией учащихся. Мы должны общаться с детьми, рассказывать им о нашей работе, причём по-взрослому, заинтересовывать личным примером, делиться с ними своими мыслями, при этом не настаивая, а показывая плюсы и минусы. Самое главное, что я вижу в таких мероприятиях, так это системный подход: в течение одного года, двух лет постоянно сопровождать заинтересованных детей в их желании узнать о профессии, предлагать им разные формы погружения в нашу сферу деятельности, рассказывать о преимуществах, показывать, как дети могут реализовать себя и свои компетенции через муниципальную службу. Такой способ взаимодействия с детьми не только поможет им профессионально сориентироваться, но и обратит их внимание на важные вопросы взаимоотношений между людьми.
Дмитрий Коробейников, председатель Думы ПГО:
	– На «Отличном разговоре» собралось более 30 старшеклассников. Ребята думают о своём профессиональном будущем, им любопытно узнавать опыт старшего поколения. И нам это важно, так как эти ребята проявляют интерес к работе в структурах управления городом. Ребята спрашивали нас о работе, жизни города, перспективах его развития. Показывали свои знания по разным темам и умения в создании социальных видеороликов. Это было взаимно интересно. И если во время официальной части встречи у ребят чувствовалось волнение, то после, за чашкой чая и в неформальной обстановке, они могли с глазу на глаз спросить каждый о своём. И в этом большая ценность непосредственного общения.
Константин Поспелов, глава ПГО:

В Полевском состоялась встреча под названием «Отличный разговор», где глава округа Константин Поспелов, председатель Думы ПГО Дмитрий Коробейников и председатель Общественной палаты ПГО Валерий Колотилов общались с молодёжью.

По словам куратора проекта – заместителя главы ПГО Ирины Изместьевой, в этом году сформирована группа учащихся, в основном выпускных классов, которые планируют получать образование для работы в структурах местного само­управления. Желающих набралось 39 человек. На протяжении учебного они будут участвовать в различных мероприятиях, направленных на знакомство с основами местного самоуправления и муниципальной службы, что не только расширит их кругозор, но и поможет в дальнейшем определиться с выбором профессии.

Первое мероприятие состоялось около месяца назад в архивном отделе администрации ПГО. Учащимся рассказали о местном самоуправлении, функциях и задачах местной власти, показали видеоролик о работе всех органов местного самоуправления. Затем школьники познакомились с работой архивного отдела, написали письмо в будущее, посетили хранилища и попрактиковались – спроектировали документальный фонд и создали дело.

Встреча в ГЦД «Азов» призвана способствовать открытому и доверительному диалогу поколений, и организаторы провели её в неформальной обстановке. В начале мероприятия, в порядке разогрева, устроили блиц-опрос, игру «Профсловарь», а затем перешли к обсуждению качеств, необходимых человеку для успеха в профессиональной деятельности. Лидеры города высказали свои мысли на эту тему и поделились опытом, подчеркнув важность знаний, целеустремлённости и умения работать в команде для достижения профессиональных высот.

Успешность – что это?
Прежде чем ответить на этот вопрос, Константин Поспелов предложил ребятам задуматься над составляющими этого понятия. Для одних успех – это компетентность, профессионализм и высокая зарплата. Например, с октября заработная плата главы округа составляет 180 тысяч рублей, что можно считать хорошим уровнем оплаты труда.

– С этой точки зрения, глава – успешный человек, – говорит Константин Сергеевич. – А для кого-то успех – это просто руководящая должность. А что вы подразумеваете под словами «успешный человек»?

– Уважение коллег, – дополняют ребята.

– Чтобы работа приносила удовольствие, – ещё одно мнение школьников.

– А как вы думаете, доставляет ли удовольствие каждый день разрешать по несколько конфликтных ситуаций в разных сферах муниципального управления, участвовать в судебных процессах? – парирует глава.

– Если в суде всё решается в вашу пользу, то это может доставлять удовольствие, – мнение старшеклассников.

– Я не случайно задал свой вопрос. Как только вы сформулируете для себя, что является критериями успеха, вы получите ответ на свой вопрос: «Какими качествами должен обладать успешный человек?» – продолжает глава. – При кажущейся простоте вопроса ответить на него сложно.

–Можно ли поставить знак тождества между успешностью и счастьем? – включается в разговор Дмитрий Коробейников. – Одни люди считают, что они должны быть очень яркими внешне, другим важен внутренний комфорт. Например, многодетный отец: у него семь детей, во внешней жизни у него нет должности, «портфеля», но всех своих детей он вырастил по-своему успешными людьми и у него есть внуки. Такой человек успешен? Конечно. Он успешен в своих детях. И сам человек оценивает свою жизнь как успех. Вот вам совершенно другой критерий.

Понятие успеха весьма многогранно, и его трудно охарактеризовать однозначно. Поэтому крайне важно, чтобы дети сами определили для себя критерии, по которым они будут оценивать свою жизнь в будущем.

– На мой взгляд, очень значимо, чтобы каждый из вас осознал свою ответственность за собственную жизнь, – добавляет председатель Думы. – Никто не проживёт вашу жизнь вместо вас, не совершит за вас серьёзных поступков и не даст вам абсолютно верный совет. Это ваша задача – взять ответственность на себя. Кроме того, всё, чем вы занимаетесь и к чему стремитесь, должно делаться с желанием и любовью.

Дмитрий Павлович подчёркивает, что для достижения желаемых результатов необходимо накопить базу знаний и навыков. Также важно обращать внимание не только на конечный результат, который может быть недосягаем, но и на процесс. «Правильно организованный процесс приведёт к нужному результату», – считает он.

Валерий Колотилов убеждён, что для построения успешной карьеры необходимо получить образование. Достижение цели зависит от множества факторов, и образование занимает в этом списке первое место. Также среди качеств успешного человека он выделяет коммуникабельность, порядочность, честность и настойчивость.

Среди других, не менее важных, вопросов, которые задали школьники на этой встрече, были и практические, например: «Какие городские мероприятия вы планируете для общения школьников разных образовательных организаций?», «Какие достижения города в сфере образования вы считаете наиболее значительными за последнее время?», «Как вы считаете, какие профессии будут востребованы в Полевском в ближайшем будущем?».

Накануне встречи старшеклассники направили в аппарат администрации порядка 40 вопросов. Конечно, ответы не на все из них прозвучали во время встречи. Но на каждый заданный вопрос старшеклассники получили исчерпывающий ответ.

Ориентир – на семью
В целом встреча в формате вопросов и ответов получилась насыщенной и открытой. Она продолжалась около часа. Затем у школьников наступила пятиминутка отдыха, после которой микрофон от Ирины Изместьевой перешёл к другой ведущей – художественному руководителю ГЦД «Азов» Елене Любухиной. Елена Вадимовна и её коллеги предложили детям несколько активностей, среди которых самая сложная – создать социальный проморолик на тему семейных ценностей. А чтобы ребятам было легче выполнить задание, им предложили выбрать один из ценностных семейных ориентиров и сконцентрироваться на нём.

Для создания проморолика старшеклассникам предстояло провести мозговой штурм, определить имеющиеся по данному вопросу ресурсы, знания, умения, навыки, компетенции. За 5 минут надо было сформулировать идею, набросать сценарий, срежиссировать, снять, а за остальные 20 минут смонтировать ролик и загрузить его в облачное хранилище.

Встреча закончилась просмотром видеороликов за чашкой ароматного чая.