В этом году, с января по май, за содействием в поиске подходящей работы в Полевской центр занятости обратились 266 человек. Для сравнения: за этот же период прошлого года работу таким образом искали 404 полевчанина – ситуация на рынке труда становится легче. Это отмечает исполняющий обязанности директора Полевского ЦЗ Елена Ялунина. Елена Николаевна 15 июня на комитете по социальной политике представила депутатам полный анализ ситуации в сфере занятости населения и ответила на вопросы.

– На 1 января 2023 года численность безработных граждан составляла 110 человек (на 1 января 2022 года – 178 человек), уровень регистрируемой безработицы составлял 0,33% (на 1 января 2022 года – 0,54%), – сообщила Елена Николаевна.

Исходя из её доклада, большинство полевчан, которые обращаются за содействием в поиске места работы, – это люди старше 30 лет, имеющие среднее профессиональное образование. Доля молодёжи минимальная. Люди с высшим образованием также гораздо реже оказываются на бирже труда, их доля в общей численности безработных – 23,9%.
Четыре года назад была выделена категория граждан предпенсионного возраста – государство решило дополнительно защитить людей, которым осталось 5 лет до назначения пенсии. Их в общей численности безработных 12%.

Елена Ялунина сообщила о планируемых на полевских предприятиях сокращениях работников.

– За январь-май 2023 года в Центр занятости поступили сведения от 5 предприятий и организаций о предполагаемом увольнении 28 человек. За этот же период 2022 года фактически уволены по причине сокращения штата или численности 27 человек, ещё 5 человек трудоустроены на другие рабочие места на этих предприятиях, – сообщила она. – Сейчас в ожидании увольнения находятся 9 работников: 1 на Северском трубном заводе и 8 сотрудников Центра социальной помощи семье и детям, это сторожа, все – пожилые люди. Вместо них будут нанимать лицензированную охрану.

Елена Николаевна также отметила, что на 1 июня все сотрудники предприятий и организаций Полевского работают в режиме полной занятости, за полную зарплату.
С начала года в общегородской банк вакансий заявки на подбор персонала подали 148 работодателей, на 1290 свободных рабочих мест (в 2022 году – 117 работодателей на 1131 рабочее место).

– Мы отмечаем прирост числа работодателей, которые сотрудничают с Центром занятости. По состоянию на 15 июня 2023 года заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составила 882. При условии, что у нас 110 безработных, получается, на одного безработного приходится восемь вакансий, – отмечает Елена Ялунина.

От общего количества предлагаемых вакансий 67,6% – рабочие профессии. Все предложенные рабочие места с оплатой труда выше прожиточного минимума.
Сейчас Полевской центр занятости, как и все учреждения такого рода, работает через государственный интернет-портал «Работа России». На этом портале работодатель может сам публиковать и снимать вакансии, связываться с соискателями, которые разместили резюме, приглашать на работу, и это всё без участия Центра занятости.

– Портал очень эффективный. Мы сразу рекомендуем гражданам там регистрироваться и размещать резюме, – отметила Елена Ялунина.

Депутат Илья Бориско спросил, на какое пособие по безработице сейчас может рассчитывать полевчанин, испытывающий трудности в поиске работы. Елена Ялунина ответила, что размер пособия определяется индивидуально, зависит от среднего размера заработной платы, которую человек получал до увольнения на протяжении 12 месяцев, но не более 14 800 рублей.

– Минимальное пособие – 1725 рублей. У нас есть разные категории граждан. Те, кто не работают более 12 месяцев либо вообще не работали, в течение трёх месяцев получают минимальное пособие. Тем, у кого была трудовая деятельность, размер пособия рассчитывается относительно заработной платы, а именно 75% от зарплаты. Например, если зарплата была выше 35 тысяч, то будет максимальный размер пособия в течение трёх месяцев, и потом ещё три месяца человек будет получать по 5700 рублей. Предпенсионеры получают пособие год с возможностью продлить, – пояснила Елена Николаевна.

– С какой целью полевчане чаще обращаются в Центр занятости: за пособием или за тем, чтобы найти работу? – поинтересовалась депутат Людмила Боронина.

– Несмотря на то что размер пособия растёт, люди обращаются именно за работой. Они заинтересованы в том, чтобы получать полноценную зарплату, даже если ради этого придётся ездить на работу в Екатеринбург. В Екатеринбурге растёт количество промышленных предприятий, и все они в поиске работников нацелены на наши маленькие города: проще отсюда возить людей автобусами, чем отвечать на завышенные требования к зарплате у екатеринбуржцев, – ответила Елена Ялунина.

Илья Бориско отметил, что в этом случае люди теряют самый дорогой ресурс – время:

– Неужели при имеющихся 800 вакансиях нельзя предложить им варианты у нас в городе?

Елена Николаевна ответила, что в первую очередь предлагаются местные варианты, но, увидев большую зарплату в Екатеринбурге, люди решаются ездить.

– Из опыта скажу: человек не поймёт всех трудностей, пока вот так не поработает, не поездит,– ответила и.о. директора Центра занятости. – Многие в конечном итоге возвращаются работать в Полевской, соглашаются на те вакансии, которые мы предлагали изначально.

Другая тема – трудоустройство подростков, она уже не раз поднималась на комитетах Думы. Отряды мэра работают. А предприятия Полевского городского округа создают рабочие места для несовершеннолетних? Об этом спросил председатель Думы Дмитрий Коробейников.

– На сегодняшний день заключены договоры с 22 предприятиями, которые заявили 355 рабочих мест, это оздоровительные лагеря, детские сады, школы. Надо сказать, школы – молодцы, они создают рабочие места для своих учащихся из группы риска. Кроме того, с нами взаимодействуют жилищно-коммунальные предприятия, очень активно – «Агроцвет». Проблем с трудоустройством подростков, как на других территориях, у нас вообще нет, план мы выполняем и перевыполняем, – отметила Елена Ялунина.

Кроме заработной платы, несовершеннолетние получают в Центре занятости материальную поддержку – 1725 рублей.
В Центре занятости можно получить направление не только на переподготовку и повышение квалификации – при помощи службы занятости могут пройти переобучение пенсионеры, освоить дополнительную профессию мамочки, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Можно выучиться на водителя пассажирского или специализированного транспорта (об этом депутаты спросили отдельно), причём бесплатно. Но это касается только категорий выше В.

Депутаты поинтересовались, какой процент людей после переобучения по программам Центра занятости трудоустраиваются по полученной профессии.

– Результат хороший, порядка 75%, – ответила Елена Николаевна. – Последующее трудоустройство – это наша основная задача. Многие уходят в самозанятость, мы в этом тоже помогаем. Есть такие профессии, на которые можно обучиться, стать самозанятым и работать на себя в удобном режиме. У нас есть звёздочки, которые в отчётах о доходах показывают по 100–150 тысяч рублей в месяц.

Кадровый голод в Полевском и других городах Свердловской области обсуждается на всех уровнях власти, депутаты Полевского поднимают этот вопрос регулярно. Квалифицированные работники требуются практически во всех сферах. На биржу труда в поисках работы не приходят ни медики, ни учителя, ни полицейские – эти специалисты по-прежнему остаются в большом дефиците. Как отмечает Елена Ялунина, годами висят вакансии «токарь», «фрезеровщик». Поэтому сейчас надежда только на государственные образовательные программы, в том числе переподготовки.