Более 12 тысяч жителей Среднего Урала 23 июня стали участниками федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства.

Организаторы Всероссийской ярмарки трудоустройства – Министерство труда и социальной защиты России, региональные органы власти и центры занятости при участии Министерства промышленности и торговли, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, Федерального агентства по делам молодёжи РФ, АНО «Национальные приоритеты» и АНО «Диалог».

– Всероссийская ярмарка вакансий от обычной ярмарки вакансий отличается тем, что любой желающий может посмотреть вакансии других регионов и пройти собеседование в режиме видеоконференции. Накануне мы выявляли потребности граждан, которые готовы работать за пределами своего города, и сегодня несколько полевчан в режиме видеособеседования зададут вопросы работодателям из Екатеринбурга. В основном наших граждан заинтересовали предприятия Свердловской области.

Самая большая потребность в кадрах у нас на сегодняшний день в медицине и образовании. А в целом в Полевском в базе вакансий насчитывается 797 вакансий. И при этом у нас зарегистрировано всего 107 безработных. Таким образом, уровень безработицы в Полевском городском округе составляет 0,32%, что позволяет говорить об отсутствии безработицы как таковой, – характеризует ситуацию в сфере занятости населения директор ЦЗН Сергей Курашов.

Поразило, что вакансий в Полевском почти в восемь раз больше, чем безработных. По сути, сейчас устроиться на работу проще, чем работодателю найти сотрудников.

Впрочем, тут же видим тому подтверждение: кондитерское объединение «Сладиал» на ярмарке представило порядка двух десятков вакансий, а вот тех, кто даже просто заинтересовался информацией, раз-два и обчёлся.

– Нам нужны укладчики, грузчики, машинисты фасовочных машин, слесарь по ремонту газового оборудования, машинист расфасовочно-упаковочной машины, другие специалисты. Список вакансий такой большой, потому что мы расширяем производство – у нас открываются новые линии, даже строятся новые современные цеха. Большинство линий у нас автоматизированные, ручной труд сводится к минимуму, сейчас вы не увидите людей, собирающих печенье руками: его фасует машина, – рассказала руководитель отдела кадров Ольга Нестерова.

О готовности принять сотрудников – обеспечить полевчан работой – в этот день заявили пять работодателей.

Специалист отдела оценки развития персонала Северского трубного завода Екатерина Новикова обращает внимание соискателей на вакансии инженера-конструктора, машиниста крана, резчика труб и заготовок, штабелировщика. Говорит, что вакансии в основном мужские.

– Я заинтересовалась вакансией сортировщика-сдатчика металла – заполнила анкету. Привлекло то, что можно обучиться на производстве. Я бы с удовольствием устроилась, – поделилась посетительница ярмарки вакансий Алёна Д.

И всё же на всякий случай девушка подходит к столику, где набирает персонал исправительная колония № 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Сверд­ловской области.

Инспектор отдела безопасности Айгуль Гарбус рассказала Алёне, что им требуются младшие инспекторы группы надзора отдела безопасности.

– Задача – осуществлять надзор за осуждёнными. Стаж работы льготный – год за полтора. Получается, что через 13 лет выходите на пенсию, – приветствует соискателя Айгуль Гарбус.

Надежда Попова – инспектор Полевского филиала Уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН по Свердловской области. Сейчас она работает с осуждёнными, у которых наказание не связано с лишением свободы, а начинала младшим инспектором отдела охраны.

– Свою трудовую деятельность в ИК-10 начинала в 2009 году. К тому времени имела высшее педагогическое образование, что являлось основанием для приёма на службу. Теперь я инспектор Уголовно-исполнительной инспекции в звании майор, – рассказала о себе Наде­жда Попова.

Наша знакомая Алёна пробует оставить своё резюме и на должность младшего инспектора отдела охраны ИК-10. Её не пугает, что придётся ездить в Екатеринбург.

Напоследок решается подойти ещё к одному представителю работодателя и сразу в списке вакансий находит интересную для себя специальность – лаборант химического анализа.

– К сожалению, не могу Вам предложить заполнить анкету: у Вас нет специального образования, – поясняет девушке специалист по кадрам Производственной изоляционной компании Наталья Рязанова.

Вакансий ООО «ПИК» тоже представило участникам ярмарки множество, но претендентов работать на одном из оборонных предприятий города не так и много.

– Мы занимаемся изоляцией труб. На наше частное предприятие со всей страны поступают трубы для нефтегазопроводов и водопроводов, для того чтобы мы заложили их в полиэтиленовую оболочку: так они долго служат. Нам очень нужны люди. В основном нужны электромонтёры, слесари, – говорит Наталья Рязанова.

Любовь Кузнецова тоже познакомилась с вакансиями Производственной изоляционной компании. Изучила, что предлагают другие работодатели.

– Я пришла поискать работу по душе, не ради денег (у меня есть такая возможность). Пока ничего не нашла, а мне бы хотелось что-то социальное, работу с людьми. Вижу, что очень много специальностей для мужчин, а здесь практически одни женщины, – улыбается полевчанка.

Точно так же и на предприятие «Полимет» нужны только мужчины – плавильщики металла и сплавов, слесари-ремонтники, стерженщики машинной формовки, шихтовщики, а к столику подходят в основном женщины. Специалист отдела кадров поясняет, что записала трёх женщин на машинистов крана, вдруг появятся вакансии.

Работа в Свердловской области

Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства приняли более 350 предприятий региона, от малого и среднего бизнеса до крупнейших корпораций Урала, таких как Уралвагонзавод, Уралмашзавод и другие предприятия металлургии, машиностроения, обрабатывающих производств. Отдельно на ярмарке работала площадка Уральского государственного экономического университета, где была организована встреча представителей предприятий столицы Урала со студентами, школьниками и их родителями. Личное общение с представителями 73 компаний и промышленных предприятий позволило не только получить информацию по трудоустройству, но и спланировать карьеру или обучение.

– Эта ярмарка уникальна, поскольку одновременно проходит во всех субъектах Российской Федерации. По итогам первого этапа, который состоялся в апреле, уже трудоустроено порядка 50 тысяч человек. Надеюсь, что каждый, кто сегодня присутствует на ярмарке, сможет найти для себя ответы на все интересующие вопросы для построения успешной карьеры, – оценила работу центральной площадки заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.

Власти региона вопросу подготовки кадров для приоритетных отраслей промышленности уделяют особое внимание.

– Урал – опорный край державы – на производство нужны станочники, сварщики, монтажники, электромонтажники, требуются строители. Всего в банке вакансий региона находятся 62 тысячи вакансий, что является рекордной цифрой, – сказал директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

На ярмарке вакансий в Уральском федеральном университете 13 работодателей предлагали соискателям свыше 2100 вакансий. Студентам УрФУ и гостям главного корпуса предоставлялась возможность задать вопросы HR-специалистам, ознакомиться с условиями труда в компаниях, заполнить анкету соискателя.

Сделать первые шаги в профессию могли и самые юные посетители ярмарки – для них прошли увлекательные занятия в детском уголке, мастер-классы по макияжу и парикмахерскому искусству.