В Полевском организатором ярмарки вакансий выступил Центр занятости. Его руководитель Сергей Курашов отмечает, чтобы пришли как можно больше полевчан, объявления о предстоящем событии в сфере занятости размещали в интернете, СМИ, даже на улицах города его коллеги вручали информационные буклеты прохожим.
– Мы начали использовать новые средства информирования граждан – сейчас сведения о городской службе занятости, имеющиеся вакансии активно публикуем на интернет-площадках. Поскольку ярмарки трудоустройства стали региональными и проходят одновременно, практикуем обмен вакансиями: если человек не может найти работу в своём городе, ему сообщают, где такая работа предлагается, – он может тут же пройти собеседование по видео-конференц-связи и затем трудоустроиться за пределами своего населённого пункта и даже региона. В Полевском на сегодня 896 вакансий и 109 безработных, уровень безработицы составляет 0,33%. Высокая потребность в кадрах сохраняется на производстве, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, в системе образования, медицине.
Ситуация, когда свободных рабочих мест много, а желающих их занять – в разы меньше, не только в Полевском, но и в Свердловской области и по России в целом. Полагаю, объясняется это тем, что производства организуются, расширяются, вследствие этого появляется необходимость в кадрах, – рассказал о ситуации на рынке труда Сергей Курашов.
Предположение Сергея Викторовича подтверждает менеджер по продажам компании «СпецМонтажКонструкция» Екатерина Сафронова.
– Мы работаем с 2004 года, никогда раньше не было такого дефицита кадров, как сегодня. Мы расширяемся – у нас новое производство, мы стали заниматься изготовлением и сборкой сэндвич-панелей, из которых строят дома, очень много заказов. Не хватает рабочих рук, соответственно мы ведём набор. Готовы обучить и предоставить рабочее место. Нам нужны сборщики сэндвич-панелей, сборщики алюминиевых конструкций.
|
Дмитрий Антонов, директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – Наш регион занимает первое место среди регионов РФ по обеспеченности кадрами предприятий ОПК. Этот результат не случаен – органами исполнительной власти региона проделана масштабная комплексная работа по обеспечению кадрами промышленных предприятий Среднего Урала. Специалисты службы занятости сегодня выступают не только посредниками между соискателями и работодателями, но и экспертами рынка труда – помогают в разработке профессиональных и карьерных планов. |
У Полевского молочного комбината потребность в уборщиках производственных и служебных помещений, нужны слесари, электромонтёры, грузчики, операторы по комплектации готовой продукции.
– Я рассказываю соискателям, что зарплата у нас выдаётся вовремя. Люди интересуются условиями труда. Уже за первые 20 минут работы ярмарки обратились шесть человек. Все взяли памятки – будем ждать, – рассказала специалист по кадрам ПМК Елена Дурандина.
Кадровый кризис и в сфере клининга. В компании «Ваш уют» по поддержанию чистоты на предприятиях и в организациях дефицит рабочей силы становится критическим. Можно предположить, что в данной сфере людей не устраивает низкая заработная плата.
– Не каждый идёт к нам: работа нелёгкая – уборка производственных и служебных помещений. Также нам сегодня нужны рабочие по благоустройству населённых пунктов, машинист автогрейдера, тракторист. Подходят, спрашивают, уточняют, но на этом и расходимся, – признаётся специалист по кадрам Татьяна Сергеева.
Специалист отдела оценки и развития персонала Северского трубного завода Екатерина Новикова на ярмарке трудоустройства с менее обширным, чем раньше, перечнем вакансий, говорит, что с нехваткой ряда специалистов справились внутренними резервами.
– Да, наш список вакансий немного уменьшился, но по-прежнему требуются резчики труб и заготовок, токари, штабелировщики металла, прессовщики. Мы готовы обучить. Несколько человек спросили об условиях труда и правилах приёма на работу, заработной плате, социальных гарантиях. На этом знакомство наше пока закончилось.
Наибольший список вакансий на ярмарке трудоустройства представило предприятие «Уралгидромедь». Менеджер по персоналу Екатерина Лапшина рассказывает, что очень основательно «примеряли» профессию уборщика помещений две полевчанки.
– Интересовались заработной платой, условиями труда, выясняли, какие обязанности, но ушли думать. Одна девушка заинтересовалась работой контролёра отдела технического контроля. Но и с ней пока «сделки» не получилось. Да, работников не хватает. Слесари нужны, электромонтёры, лаборанты химического анализа, технолог. У нас есть вакансии, с обучением на месте. Так что всегда ждём специалистов.
Всего на общеотраслевой ярмарке вакансий о дефиците кадров заявили девять предприятий Полевского.
Ярмарка трудоустройства прошла в Екатеринбурге
В Екатеринбурге ярмарка «Работа России. Время возможностей» состоялась во Дворце молодёжи, на ней собрались представители крупнейших уральских предприятий – главных работодателей Свердловской области и других регионов Уральского федерального округа.
Как отметил директор Екатеринбургского центра занятости Владимир Подгорнов, мероприятие является традиционным, в этот раз оно собрало более 60 работодателей – ключевых заводов, оборонных предприятий, образовательных учреждений и органов власти. Вербовать свердловчан приехали даже представители Курганской области.
Одним из участников выставки стал Завод керамических изделий. Специалист по работе с персоналом Наталья Чумакова призналась, что, как и очень многим предприятиям, заводу нужны сотрудники.
– В ярмарке мы участвуем в первую очередь в поисках представителей рабочих специальностей. Отклик от посетителей хороший: к стенду подходят, заполняют анкеты. Мы стабильно развивающееся предприятие с большими перспективами, – рассказала она.
Жители уральской столицы смогут занять 8,3 тысячи рабочих мест во множестве отраслей экономики: от производства и информационных технологий до медицины, бухгалтерии и сферы продаж.
|
Наталия Бордюгова, заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – Процент трудоустройства после ярмарок вакансий на сегодняшний день составляет около 30%. Это очень хороший показатель, поэтому говорим о том, что это мероприятие должно быть.
Владимир Подгорнов, директор Екатеринбургского центра занятости – Предыдущие подобные ярмарки посещали более 4 тысяч гостей жителей Екатеринбурга и Свердловской области, сегодня – не меньшее количество, приглашения мы сделали для 30 тысяч участникам. |
И на эту ярмарку приходите
Открыта регистрация на пятую ежегодную ярмарку вакансий для специалистов в сфере городского развития. Это часть программы «Архитекторы.рф», где молодые специалисты объединяются с профессионалами для совместной работы над преобразованием городской среды.
Ярмарка пройдёт в онлайн-формате 26 и 27 октября. Её организатором выступает компания «Дом.рф». В мероприятии примут участие работодатели в сфере архитектуры и дизайна, урбанистики, государственного и муниципального управления, а также соискатели со всей России.
У будущих специалистов будет возможность пообщаться с представителями компаний и ведомств, узнать об открытых вакансиях и стажировках, условиях работы и перспективах профессионального развития. Также эксперты расскажут о правилах составления резюме и принципах найма в организациях, занимающихся городским развитием.
За четыре года проведения в ярмарке для специалистов в сфере городского развития приняли участие более 3400 соискателей, 75 работодателей и 28 спикеров. С прошлого года ярмарка вакансий проводится в онлайн-формате. Всего на ярмарке вакансий будут представлены около 40 работодателей. Среди них архитектурные бюро, девелоперы, институты развития и другие организации.
