Елене Дмитриевне 56 лет. На протяжении жизни она поменяла несколько профессий. Вообще, по образованию женщина оператор связи. Последним местом её работы стала Центральная городская больница. Елена Попова трудилась там уборщицей. Оттуда встала на учёт в поисках работы в Центр занятости населения Полевского. И почти сразу получила очень интересное предложение.
– Меня пригласили и рассказали, что есть возможность пройти бесплатные курсы переподготовки, получить новую профессию, – рассказывает Елена Дмитриевна. – С радостью согласилась. Воодушевилась тем, что сразу после обучения меня возьмут на работу.
|
Сергей Курашов, директор Полевского центра занятости населения – По данным, которые нам передают сотрудники медико-социальной экспертизы, в Полевском порядка тысячи трудоспособных граждан с особенностями здоровья. Мы обзваниваем каждого, кто дал согласие на сотрудничество с Центром занятости. При необходимости наши специалисты выезжают на дом с целью узнать, нужна ли человеку помощь в трудоустройстве. |
С августа по октябрь этого года она прошла обучение, всего 336 часов, и получила свидетельство по профессии «архивариус». В полевской компании «Эверест» нового сотрудника уже ждали.
– Рабочее место для Елены Дмитриевны мы оборудовали заранее, купили компьютер, – говорит специалист отдела кадров Елена Молотилова.
Затраты на приобретение необходимой техники и мебели предприятию уже компенсировали из областного бюджета, это тоже часть программы по созданию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.
– Программа действует с 2016 года, – рассказывает директор полевского Центра занятости Сергей Курашов. – Но долгое время не получалось соединить запросы работодателя и возможности тех граждан, которые стоят у нас на учёте в поисках работы. Во-первых, людей с ОВЗ на учёте не так много – на данный момент всего 13 человек, во-вторых, часто эти граждане имеют такие нюансы со здоровьем, которые не позволяют им освоить профессии, необходимые на рынке труда.
Нужны повара и плотники
Действительно, в реестре вакансий от предприятий Полевского есть квоты для инвалидов. Но это повар, младший воспитатель, плотник, подсобный рабочий – практически все требуют физической выносливости, долгого нахождения на ногах. Согласитесь, даже полностью здоровые люди не всегда готовы справиться с такими должностными обязанностями, а уж человеку с особенными потребностями, тем более если есть нарушения опорно-двигательного аппарата, такая задача вряд ли под силу.
– В этом году мы вплотную занялись данным вопросом и нашли решение: создать рабочее место под конкретного гражданина, – поясняет Сергей Викторович. – Вели переговоры с предприятиями и получили одобрение руководства компании «Эверест». Им нужен был делопроизводитель-архивариус, поэтому Елене Поповой мы оказали государственную услугу по профессиональной переподготовке безработных граждан и помогли предприятию оборудовать её рабочее место.
| Для расширения возможностей трудоустройства инвалидов государство реализуют мероприятия по возмещению затрат работодателям по оборудованию рабочих мест. С 2023 года размер субсидии увеличен с 76 500 рублей до 115 000 рублей за одно оборудованное место |
Что называется, звёзды сошлись. Но пока это единичный случай такого успешного диалога. По словам Сергея Викторовича, по данному вопросу они готовы взаимодействовать с любыми полевскими предприятиями.
– Мы можем подобрать и обучить кандидатов по запросам работодателей, – говорит Сергей Курашов.
Каждый четвёртый трудоустроен
Вообще, ситуация с трудоустройством инвалидов в целом по Свердловской области за время действия программы улучшилась в разы. По данным Социального фонда, на сегодняшний день трудоустроен каждый четвёртый человек с ОВЗ. Из более чем 100 тысяч граждан трудоспособного возраста, имеющих группу инвалидности, позволяющую работать, на предприятиях региона трудятся более 27 тысяч человек.
Уже год услуги в сфере занятости населения предоставляются в электронном виде с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Произошли изменения и в работе с инвалидами I и II групп. Так, с согласия инвалида ему может оказываться индивидуальная помощь, в том числе по месту жительства, в подаче заявления, а также по иным вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.
|
Дмитрий Антонов, директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – Ежегодно в службу занятости обращаются около 5 тысяч инвалидов, трудоустраиваются более 30%. Основные профессии, по которым трудоустраиваются инвалиды: вахтёр, менеджер, подсобный рабочий, диспетчер, бухгалтер, продавец продовольственных товаров, водитель автомобиля, кассир и другие. |
На единой цифровой платформе создан дополнительный сервис для работодателей и инвалидов. Для инвалидов – поиск вакансий в соответствии с нозологией (нарушенными функциями организма), а также размещение резюме, для работодателей – возможность поиска и просмотра резюме граждан с инвалидностью. С целью содействия в трудоустройстве специалисты центров занятости проводят анкетирование, по результатам которого составляется индивидуальный план работы. Также центры занятости формируют профессионально-квалификационный состав инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, который размещается на интерактивном портале департамента.
Одним из механизмов обеспечения трудовой занятости инвалидов остаётся квотирование рабочих мест для приёма на работу инвалидов.
– Работодателям Свердловской области с численностью более 100 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. Это почти 10 тысяч рабочих мест на предприятиях региона, – уточнил глава департамента Дмитрий Антонов.
