Сейчас в Полевской центральной городской больнице растят свои будущие кадры.

В настоящее время там проходят практику 11 целевиков: 4 в неврологическом и терапевтическом отделениях, 4 в хирургическом и 3 в детских поликлиниках.

Студенты-медики, которые сегодня осваивают азы профессии в хирургическом отделении, только что окончили второй курс Уральского государственного медуниверситета.

Студентка педиатрического отделения Валерия Козлова рассказывает, что в ЦГБ к ним отнеслись очень внимательно. Наставничество над практикантами взяли на себя опытные медсёстры: учат их делать перевязки, инъекции, выполнять другие процедуры, составляющие основу работы среднего медперсонала.

– В первую очередь хочется быть полезной людям. Работа врача сейчас очень востребована, – считает другая студентка, Анастасия Банникова. – Люди идут в платные клиники, думая, что там более квалифицированные специалисты, но на самом деле отличных докторов, готовых помогать от чистого сердца, очень много и в муниципальных больницах. Здесь, на практике, я в этом убеждаюсь.

Сама Настя на данном этапе обучения видит себя акушером-гинекологом. Данный специалист, безусловно, нужен нашей больнице.

А Елизавета Саитова, студентка второго курса лечебно-профилактического факультета, для себя уже определила направление: кардиология или реанимация.

– Я понимаю, что кардиология, хирургия – это очень большая ответственность, но мне этот профиль очень интересен. Не думала, что на практике после второго курса уже получу такое количество знаний и навыков. Я очень рада, что попала именно сюда, в нашу больницу. Надеюсь, что после окончания университета найду себя именно здесь.

Целевой набор увеличивается

– Сколько бы мы ни вкладывали средств в оснащение больниц, в новую технику, всё держится на врачах, – подчёркивает губернатор Евгений Куйвашев. – И то, что их не хватает, одна из главных проблем в медицине. Её мы постепенно решаем – целевой набор в Уральский государственный мед­университет за три года увеличили в 2,5 раза. Сейчас по целевому набору учатся более двух тысяч студентов, которые, получив диплом, должны будут вернуться в города области.

С врачами – выпускниками-отличниками, волонтёрами, лауреатами конкурсов и стипендиатами президента РФ, получившими образование по целевому набору, 2 июля встретился в УГМУ замгубернатора Павел Креков.

– Муниципалитеты нуждаются в специалистах первичного звена. Необходимо добиться, чтобы врач мог уделять каждому пациенту достаточно времени и внимания. Сегодня кадровый дефицит в основном компенсируется путём дополнительной нагрузки на работающих докторов, – отмечает Павел Владимирович.

Будет жильё, и врачи останутся

Сейчас перед Полевской ЦГБ стоит задача не только воспитать молодые кадры, но и сохранить их. Опыт последних лет показывает, что, даже обучившись по целевому направлению, свежеиспечённые доктора предпочитают работать в Екатеринбурге и других крупных городах, мало кто остаётся в нашей больнице.

Один из основных способов закрепления врача на территории – это предоставление жилья. В Свердловской области разработано несколько механизмов поддержки медиков: это и компенсация расходов на аренду жилья, и сертификаты на его покупку, в ряде муниципалитетов есть специально построенные дома.

О вариантах обеспечения медицинских специалистов жильём на территории нашего округа рассказала Елена Мохначёва, заведующий отделом жилищной политики и социальных программ администрации Полевского городского округа:

– Муниципальный жилищный фонд коммерческого использования, конечно, небольшой, но обеспечить жильём врача, приехавшего к нам на территорию, мы готовы. В настоящее время в муниципальном жилье проживают 15 семей медицинских специалистов.

Два медицинских специалиста, проживающих в сельской местности, по государственной программе получили социальные выплаты на строительство (реконструкцию) индивидуальных жилых домов, приобретение жилых помещений.

В рамках муниципальной программы рассматривается возможность приобретения (строительства) жилья и предоставления его нуждающимся гражданам, в том числе медикам, по договору коммерческого найма.

Кроме того, семьи медицинских работников, где супруги не достигли возраста 35 лет, могут принять участие в подпрограмме «Обеспечение жильём молодых семей».