Сегодня на полевском рынке труда спрос на рабочие специальности довольно высок. Об этом говорит статистика. Округ нуждается в профессионалах, обеспечивающих работу промышленных предприятий, строительных компаний, объектов городского хозяйства.

Лидируют водители и газорезчики

Так, в банке данных службы занятости Полевского на 17 февраля насчитывалась 691 вакансия. 413 из них, почти 60%, – это рабочие профессии: 335 – квалифицированные и 78 – неквалифицированные.

– Наиболее востребованы у полевских работодателей такие квалифицированные профессии, как водитель, газорезчик, машинист крана, повар, пекарь, слесарь, токарь, тракторист, шлифовщик, фрезеровщик, электромонтёр, электрогазосварщик, – говорит директор Центра занятости населения Полевского Ирина Глызина. – Среди неквалифицированных профессий лидируют грузчик, горничная, дворник, уборщица, укладчик-упаковщик.

Главным стимулом при выборе профессии для многих в первую очередь выступает финансовый аспект – их будущая зарплата. Зачастую высококвалифицированные мастера сегодня получают зарплату на порядок выше, чем офисные работники среднего звена.

Аппаратчиков и электролизников ждут в АО «Уралгидромедь»

Есть в базе данных Центра занятости Полевского и вакансии от Уралгидромеди. Сегодня предприятию требуются аппаратчики-гидрометаллурги, электролизники, машинист бульдозера, техник по эксплуатации средств радио­технического оборудования и связи, слесарь-сантехник и плавильщик.

– Особенно остро мы нуждаемся в аппаратчиках на участок геотехнического поля и гидропирометаллургический участок, а также в электролизниках, – говорит начальник управления по работе с персоналом Ирина Чистякова. – Для них есть и посменная, и дневная работа. Электролизники нужны на гидропирометаллургический участок, где ведётся производство меди и цинка. На эти должности мы принимаем людей даже без специального образования: все необходимые навыки и теоретические знания сотрудники получают на производстве. Для обучения мы привлекаем учебные заведения Свердловской области, по итогам кандидаты на должности сдают экзамены.

Машинисту бульдозера предлагается пятидневка с восьмичасовым рабочим днём. По словам Ирины Евгеньевны, трудиться он будет только на территории предприятия. А вот на должность техника по эксплуатации средств радио­связи нужен человек с высшим техническим образованием.

– Напомню, что всем сотрудникам предприятия предоставляется соцпакет, индексация зарплаты, – говорит Ирина Чистякова. – Есть доставка на работу в пределах Полевского, возможность посещать бассейн, участвовать в корпоративных конкурсах и мероприятиях.

Стабильность и развитие

То, что рабочие специальности в городе востребованы, говорят примеры из жизни полевчан. Дмитрий Малышев в АО «Уралгидромедь» работает слесарем по обслуживанию тепловых сетей отдела главного энергетика. Начинал молодой человек подсобным рабочим и постепенно на производстве овладел навыками более квалифицированной специальности.

– Решил после школы сразу пойти работать и уже на месте обучиться профессии, – говорит Дмитрий. – Нисколько не жалею о своём выборе. Получаю стабильную зарплату, есть неплохие карьерные перспективы: уже предлагали поработать мастером. Да и дома теперь всё делаю своими руками. Слесари никогда не переведутся. Вчера, сегодня и завтра эти специалисты необходимы.

На производстве Дмитрий обслуживает всю территорию предприятия. Канализация, водопроводная система, туалеты – всё это поддерживается и ремонтируется руками молодого слесаря.

– Коллектив на заводе отличный, все помогают друг другу, – говорит Дмитрий. – Общаемся и вне работы. Пока меня всё устраивает.

Хорошие возможности для карьерного роста есть и у коллеги Дмитрия по предприятию – аппаратчика-гидрометаллурга участка геотехнического поля Сергея Вараксина. Он тоже прошёл обучение на предприятии и сегодня работает бригадиром, в подчинении у которого пять человек.

– Много лет работал аппаратчиком-гидрометаллургом. Освоить новую специальность помогли опытные сотрудники, – рассказал Сергей. – Сейчас замещаю мастера в его отсутствие. Участок геотехнического поля, где я работаю, большой, в мои функции входит контроль за ведением технологического процесса, обслуживание скважин, наблюдение за трубопроводами, по которым технологические растворы движутся из откачных скважин в основные цеха. Слежу за насосами, оборудованием и контро­лирую работу подчинённого персонала полигона. Работа нравится, интересная, есть куда расти и развиваться.

Как говорит Сергей, в работе на Уралгидромеди его привлекает стабильность, хорошая заработная плата и возможность получить более высокую квалификацию. По мнению молодого бригадира, успех в труде зависит от усилий самого человека, его ответственности, обучаемости и желания стать хорошим профессионалом. А квалифицированные специалисты всегда смогут найти себе работу.