Вопрос трудоустройства рано или поздно встаёт перед каждым из нас, и помочь в его решении может служба занятости населения. Однако содействие в поиске работы далеко не единственное направление деятельности Центра занятости. Очень важной сферой также является профессиональная ориентация граждан, особенно молодёжи.
Статистика показывает, что 63% выпускников российских вузов и колледжей не работают по специальности. Причин тому много: низкая зарплата, нет карьерных перспектив, плохие условия труда, отсутствие опыта работы. Подростки также часто преувеличивают свои возможности, питают по поводу себя иллюзии.
Хорошо, если ребёнок найдёт перспективную работу, пусть даже не по профессии. Но после окончания вуза многие сталкиваются с суровой реальностью – на работу не берут, испытывают сожаление, что поступили «не на ту» специальность.
Родители абитуриентов часто выбирают невостребованные профессии. Например, ещё два года назад выбранная специальность была перспективной, а сейчас стала высококонкурентной.
Почему школьники часто идут учиться туда, где нет перспектив? Вот несколько причин:
Давление родителей. Взрослые хотят для своего ребёнка самого лучшего. Но есть проблема: то, что было хорошо во времена молодости родителей, зачастую бесполезно для современного подростка. Принципы выбора профессии меняются из года в год, и чаще всего родительский опыт в этом вопросе уже бесполезен. Ответственность за выбор профессии будет нести подросток. Поэтому стоит учитывать его личные пожелания, пусть они и кажутся слишком заоблачными.
Желание получить диплом топового вуза. Существует стереотип, что диплом мехмата МГУ или филологическое образование помогут построить успешную карьеру. К сожалению, это не так. Конечно, у выпускника будет преимущество перед соискателями без «корочки», но никто не гарантирует ему успешную карьеру и высокую зарплату.
Неосознанный выбор профессии. Не спорим, пойти навстречу мечте прекрасно. Но при выборе профессии стоит быть реалистом. Чтобы определить, какая из перспективных специальностей подходит именно вашему ребёнку, нужно досконально изучить рынок труда, пройти профориентацию, чтобы до выбора профильных предметов и подачи документов подросток понимал, чего хочет он сам.
Родителям в таком вопросе важно довериться ребёнку, прислушаться к его желаниям. Но одновременно не возлагать такую большую ответственность на ребёнка. Это тонкое дело, в котором не стыдно обратиться за помощью.
В школах работу по профориентации проводят очень активно: мастер-классы, тренинги, семинары, круглые столы, ролевые игры, участники которых знакомятся с особенностями различных профессий, обсуждают перспективы трудоустройства различных специалистов и другое. Но именно в Центре занятости обратившийся гражданин получает индивидуальный подход при оказании услуги по профориентации.
Услуга по профориентации может оказываться профконсультантом как в школе на классных часах, так и в самом Центре занятости. Важно отметить, что она предоставляется бесплатно и воспользоваться ей можно несколько раз.
Что же нужно, чтобы её получить? Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись на «Госуслугах». На единой цифровой платформе «Работа в России» необходимо авторизоваться в «Личном кабинете» и в разделе «Все сервисы» найти подраздел «Каталог услуг». В данном «Каталоге услуг» находим «Все услуги» и выбираем заявление «Организация профессиональной ориентации граждан».
После этого ожидайте звонка от профконсультанта, который согласует с вами время посещения Центра занятости.
Целью тестирования является выявление ваших пожеланий, склонностей, предпочтений и профессионально важных качеств. На основании результатов теста подбираются индивидуальные рекомендации по направлениям профессиональной деятельности, видам занятости. Из составленного для вас перечня подходящих профессий следует выбрать те, которые интересуют вас больше всего. Работник Центра занятости проконсультирует вас по поводу ситуации на рынке труда, расскажет о востребованности выбранных профессий, о средней заработной плате, ознакомит с медицинскими противопоказаниями и ограничениями по состоянию здоровья, образованию, квалификации по данному направлению профессиональной деятельности и ответит на все интересующие вас вопросы. Здесь же вас могут познакомить с вузами России, проходным баллом и наличием бюджетных мест.
Главный принцип работы Центра занятости в сфере профессиональной ориентации – разнообразие форм оказания данной услуги. Профконсультант может провести тестирование, беседу, лекцию, мастер-класс, тренинг и другие формы занятий, способствующих профессиональному самоопределению.
По информации ЦЗН
