В качестве участников этой встречи с потребителями непосредственно на объекте теплоснабжения ПКК Энерго выбрала ветеранов Криолитового завода не случайно: эти люди, что называется, глубоко в теме – многие работали непосредственно на котельных, на станции нейтрализации Полевского криолитового завода, то есть технологический процесс им хорошо знаком.

Встреча состоялась 30 сентября, в преддверии Дня пожилого человека. На котельную на улице Челюскинцев ветеранов привезли на комфортабельном автобусе, их встретили директор ПКК Энерго Лариса Потапченко и её заместитель Андрей Филиппов.

– Концессионное соглашение мы заключили на 30 лет, – напомнила Лариса Юрьевна. – Соглашение подписано тремя сторонами: правительством Свердловской области, администрацией Полевского городского округа и ООО «Полевская коммунальная компания Энерго», чтобы мы могли организовать работу по теплоснабжению южной части города и строительству новых котельных в сёлах, которые к ней прилегают. Мы взяли на себя обязательство выполнить работы, с учётом инфляции, на 147 миллионов рублей.

Результат налицо

– А ведь раньше на этом месте была конюшня, – при входе в котельную вспомнили ветераны. – А сейчас здесь такой крупный современный комплекс.

Экскурсия началась с цеха химводоподготовки. Руководители ПКК Энерго показали полный цикл очистки горячей воды. Техническая вода поступает из Верхнего пруда, проходит через механические фильтры, дальше – реагентная обработка, сорбентная и угольная фильтрация. Таким образом устраняются цветность, мутность, соединения железа и растворённый кислород.

– В настоящее время мы прорабатываем вопрос по установке деаэратора, который позволит полностью убрать кислород из подпиточной воды, и тогда продолжительность жизни и эксплуатации сетей увеличится во много раз, – рассказывает Андрей Филиппов. – На данный момент мы занимаемся подготовкой к проектным работам. С готовым проектом и положительной экспертизой мы обратимся в Министерство энергетики и ЖКХ Свердловской области, для участия в софинансировании данного проекта. Почему раньше грязь была? Трубы разъедало кислородом. Сейчас его содержание мы уже существенно снизили реагентами, грязи стало гораздо меньше. А с установкой деаэратора мы полностью обезопасим систему тепловых сетей южной части города.

Ветеранам показали и «дома­шнюю» лабораторию котельной. Здесь штатный эколог каждый день отбирает пробы воды, чтобы отслеживать её основные параметры и, если потребуется, корректирует их. Кроме того, качество ресурса два раза в месяц проверяет Центр гигиены и эпидемиологии Свердловской области.

– Какая здесь чистота и порядок! – замечает гость котельной Валентина Демьянова. – Мы увидели своими глазами, какая вода поступает на котельную и какого качества становится. Мы помним, какая горячая вода у нас была ещё два года назад, грязная и мутная, мы все покупали водонагреватели. А сейчас мы их даже не включаем, потому что вода чистая, прозрачная и без запаха.

По-честному

Экскурсия продолжилась в основном, тепловом цехе. Всего на котельной пять котлов: три котла по 15 мегаватт и два – по 7,5. Сейчас работают только два котла: для осени этого достаточно.

Здесь же работают пять теплообменников, четыре из них заменены на новые.

Начальник обслуживания участка городских котельных ПКК Энерго Григорий Ерёменко наглядно продемонстрировал гостям качество воды из подающего трубопровода – той воды, которая выходит из котельной, и из обратного трубопровода – которая возвращается в котельную после прохождения через все городские сети. Сейчас по качеству вода практически не отличается, по крайней мере визуально и на запах. Все проблемы, которые были в начале отопительного сезона, когда квартальные сети оказались не промыты и людям в краны пришла грязь, решены.

Гости поинтересовались и количеством работников и их зарплатой. Оказывается, в ПКК Энерго работают 73 человека, от бухгалтерии до слесарей.

– Средняя заработная плата на предприятии 27 тысяч рублей. Невелика, – по-честному отвечает Лариса Потапченко. – Но в летний период, когда мы активно ведём работы по ремонту, по подготовке сетей, стараемся наших сотрудников премировать.

Ветераны вышли с котельной воодушевлённые, с ощущением, что им показали что-то сокровенное, то, что ещё никому не показывали. Действительно, такая экскурсия для простых людей проводится здесь только второй раз. Первая состоялась в 2021 году в рамках проекта при поддержке федерального гранта «Меняем эго на эко».

Как отмечает Лариса Потапченко, встреча получилась интересная для обеих сторон, а потому эта практика будет продолжена.

– А я здесь уже второй раз. В первый раз присутствовала, когда котельная только открывалась, – рассказывает ветеран ПКЗ Галина Калугина. – На Полевском криолитовом заводе я работала на станции нейтрализации аппаратчиком химводоочистки. Данная технология внушает доверие, реактивы используются правильные, безопасные.

И продолжение банкета

На этом событийный день не закончился. Лариса Потапченко и член правления Фонда социальной активности «Идея» Эльмира Самохина, автор проекта «Меняем эго на эко», продолжили для ветеранов экскурсионную программу. Криолитчикам показали все возможности пансионата для пожилых людей «Вигор». Гостеприимность пансионата и те услуги, которые он сегодня предоставляет, оказались для ветеранов полным откровением. Но самым трепетным моментом стал показ фильма, который был снят местным телевидением к 100-летию Полевского криолитового завода. Ветераны смотрели затаив дыхание, многие из них мысленно вернулись на свои рабочие места, увидели коллег молодыми. Конечно, стало немного грустно, ведь уже через пару лет завод был закрыт. 5 октября ПКЗ исполнилось бы 115 лет.

– Очень много впечатлений, – делились ветераны за праздничным обедом. – Столько внимания нам сегодня уделили – чувствовали себя почётными гостями, – криолитчики не скупились на слова благодарности за прекрасно проведённое время.